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Assistance à la prise de décision RH

 

DEFINITION DE LA VISION
Approche « multidirectionnelle » (démarche transverse et verticale) de la vision, accompagnement du dirigeant et des relais intermédiaires, processus de validation, formalisation et communication...

PROJET D'ENTREPRISE
Définition, structuration, plan d’appropriation, assistance à la mise en œuvre, gestion des « résistances », suivi...

ORGANISATION
Optimisation des processus RH par, entre autres, une prise en compte de la triple dimension de la fonction: technique, relationnelle et projective...

ASSISTANCE AU RECRUTEMENT
Analyse de la « short-list », entretiens avec les finalistes, approche identitaire et recherche de cohérence optimum, aide à la décision finale...

NEGOCIATION SOCIALE
Préparation, gestion des argumentations, dimension comportementale, démarche interpersonnelle, analyse du vécu, gestion de crise...

DIMENSION  TRANSCULTURELLE
Identification et analyse des processus culturels spécifiques (« internationalité »), méthodologie de recherche de cohérence, dimension fédérative du dirigeant, lien culture / sens / vision...